公司荣获《哈佛商业评论》中文版＆FESCO首届“高能人才团队奖”

2022年8月18日，由《哈佛商业评论》中文版携手FESCO举办的第八届“人才经济论坛”暨2021-2022首届“高能团队奖”颁奖典礼在北京正式召开，公司凭借基于中低运量轨道交通装备制造产业的人力资源战略布局及人才开发培养管理实践案例，顺利通过专业评审组的三轮评选，最终荣获“高能人才团队奖”。

本次评选活动旨在寻找具有企业变革先锋意义的团队，挖掘未来企业管理新方法。评审组由中国人民大学博导及MBA中心主任周禹、清华大学博导陈国权、欧洲工商管理学院教授Henrik Bresman等5位国内外组织管理专家和24位来自思科、西门子、蒙牛等世界知名企业的人力资源官共同组成，进一步彰显了奖项的专业价值。

优秀企业成功的关键要素在于打造高效团队、保持组织活力。2014年成立至今，在员工队伍规模持续扩大的背景下，公司人力工作始终秉承着“以人为本”管理理念，与各业务部门亲密合作、并肩携手，紧扣“筑牢战略发展人才基线、全力打造核心业务团队、强力构建人才赋能机制”三大主题，强力支持并积极协同各业务部门围绕战略执行能力、创新能力、敏捷应对能力、业绩影响能力、团队吸引能力等，在多业务板块内逐步探索打造高能高效团队的建设思路和实践，持续更新管理理念，激发组织内各业务团队的活力动力，力争以各业务团队能力的提升持续推动公司业务板块系统能力的建设，为公司持续稳定发展奠定充分的人才和智力基础。

本次评比活动，是公司向外扩展视野、挖掘管理潜力、推动管理提升、思考管理创新的重要契机。面对VUCA时代日新月异的竞争格局，公司将持续聚焦团队管理，深挖人才优化、团队协作、组织管理等方面的隐性价值，支撑和推动各业务线条形成更加机动灵活的敏捷化高绩效团队，筑牢企业实现盈利和获得长久盈利能力的根基，进一步做好战略业务支持及服务，为打造更加专业扎实、高能高效的中低运量胶轮轨道交通行业人才队伍提供充足保障。

注：

高能团队奖是《哈佛商业评论》中文版与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）首次发起的针对团队评选的重磅奖项，旨在寻找具有企业变革先锋意义的团队，挖掘未来企业管理新方法。

《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR），创建于1922年，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于创造和发布最新的管理思想和方法，帮助商业领袖不断更新理念、领导变革，被誉为“管理圣经”。《哈佛商业评论》中文版2002年进入中国大陆，致力于为商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业国际化管理实践，是中国商业精英的必备思想伙伴。

FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）成立于1979年，中国第一家专业化人力资源服务机构，开创了中国人力资源行业的先河，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。